考取HR经理人高级证怎样报名 HR经理人证是什么级别的

最近很多小伙伴们在询问善恩教育老师有关考取HR经理人高级证怎样报名和HR经理人证是什么级别的报考方面的问题。

考取HR经理人高级证怎样报名

HR经理人工作内容：

• ●  人力资源部经理的工作内容主要包括以下方面：协助制定人力资源规划、管理人员招募、绩效、薪资等工作、完善公司各项人事数据资料、制定人力资源管理规范或制度并督促各部门落实、完成公司人力资源流程性工作、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理、具体实施公司的各项人力资源政策、参与公司各层级人才招聘、建立人才管理系统、制定员工的福利制度以及升迁体系、建立公司的培训系统、制定相应的人事管理规章制度、指导下级员工的工作、协调各部门之间的沟通与合作等。

  

  HR经理人证是什么级别的

  职业等级：

  HR经理人划分：初级、中级、高级。

  报考条件：

  HR经理人初级（具备下列条件者）

  (1) 经正规初级工培训结业，年龄需满18周岁以上。

  HR经理人中级（具备下列条件之一者）

  (1) 在本职业连续工作4年以上者。

  (2) 取得HR经理人初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。

  (3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。

  (4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。

  HR经理人高级（具备下列条件之一者）

  (1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。

  (2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

  (3) 取得HR经理人中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  HR经理人职责：

• ●  人力资源经理的岗位职责包括但不限于以下方面：制定招聘计划并组织实施、拟定招聘方案、进行工作分析、制定招聘预算并控制执行、分析、评估招聘效果、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等。此外，人力资源经理还需要根据公司人力资源规划要求，采取多种方式拓展人员招聘渠道，制定并组织实施员工培训计划，设计职级架构和晋升标准方案等。总体来说，人力资源经理需要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动者关系管理等方面。

  HR经理人报名简章

  职业概况：
  “HR经理是人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。 ”

  报名材料：

  报考HR经理人学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。

  部分信息参考：HR经理人（人力资源管理课程）_百度百科